Ein voller Reitstadel, reger Austausch und zukunftsweisende Themen: Die Mitarbeitervertretung (MAV) der kath. KiTas Oberpfalz gGmbH lud auch in diesem Jahr zur großen Mitarbeiterversammlung nach Neumarkt ein. Zwischen fachlichem Input und dem feierlichen Gedenken an langjährige Dienstjubiläen wurde eines deutlich: Der Fokus liegt auf Qualität und Sicherheit für das Personal.

Austausch und Information im Fokus
Bereits im Foyer startete der Nachmittag mit einer herzlichen Atmosphäre. Bei Kaffee, Kuchen, Fingerfood und Kaltgetränken nutzten die zahlreichen Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen die Gelegenheit, sich einrichtungsübergreifend auszutauschen.
Die Vorsitzende der MAV, Sabine Meier, eröffnete die Sitzung offiziell, bevor der Blick auf die Zeit nach dem Berufsleben gelenkt wurde. Unter dem Motto „Ihr Puls im Ruhestand – unsere Zusatzversorgung“ informierte Martin Söhl von der Bayerischen Versorgungskammer (BVK) über die Vorteile der betrieblichen Altersvorsorge.

Rückblick und neue Benefits
Im Anschluss folgte der detaillierte Tätigkeitsbericht der MAV. Während Susanne Büttner die grundlegenden Aufgaben der Mitarbeitervertretung erläuterte, gaben Linda Götz und Theresia Hollederer einen Rückblick auf das vergangene Jahr. Dabei wurde besonders der für den Herbst 2025 neu geplante Praktikantentag hervorgehoben. Den Blick nach vorne richtete schließlich Antonia Brandl, die mit der Einführung von „corporate benefits“ attraktive Neuigkeiten für die Belegschaft im Gepäck hatte.

Strategien des Trägers: Qualität trotz sinkender Geburtenraten
Geschäftsführer Herr Pachner sowie die Leitungs-Ebene gaben Einblicke in die strategische Ausrichtung. Er betonte, dass er die stetige Fortbildung der Mitarbeiterinnen für essenziell halte, um den hohen pädagogischen Standards gerecht zu werden. Aus diesem Grund plane er für diesen Bereich bewusst hohe finanzielle Mittel ein, um jedem Teammitglied die bestmögliche Weiterentwicklung zu ermöglichen.
Die pädagogische Leiterin, Jana Klug, formulierte ein klares Ziel: „Stück für Stück“ sollen alle KiTas des Trägers mit dem KTK-Qualitätsbrief zertifiziert werden.
Betriebsleiterin Angelika Zeiser sprach zudem ein sensibles Thema an: Die sinkenden Kinderzahlen im Einzugsgebiet. Sie gab jedoch ein wichtiges Versprechen an das Team: Das Ziel des Trägers bleibe es, allen aktuellen Mitarbeitern einen festen und sicheren Arbeitsplatz zu bieten.

Ehrungen und Fachvortrag
Ein emotionaler Höhepunkt war die Ehrung der Jubilare. Sechs Mitarbeiterinnen wurden für 25 Jahre Treue geehrt, eine Kollegin wurde sogar für ihr beeindruckendes 40-jähriges Dienstjubiläum besonders gewürdigt.
Zum Abschluss der Versammlung widmete sich die Referentin Andrea Dannhauser mit ihrem Vortrag „Konfetti im Kopf“ dem hochaktuellen Thema ADHS und Neurodivergenz bei Kindern. Praxisnahe Tipps für den Alltag in den Gruppen rundeten die Veranstaltung inhaltlich ab.
Die Versammlung endete mit durchweg positivem Feedback der Teilnehmer, die nicht nur mit neuen Informationen, sondern auch mit einer Wertschätzung für ihre tägliche Arbeit den Heimweg antraten.
Fotos und Text: Katja Rackl